La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 15 del 2012, ha dichiarato la piena conformità alla Costituzione, nonché alla Convenzione europea dei diritti dell’uomo (CEDU) dell’art. 12, comma 11, del DL 78/2010. Si tratta della norma di interpretazione autentica con la quale il Legislatore ha inteso risolvere in via definitiva la questione concernente l’obbligo, per […]
Estese al 2012 l’indennità per i lavoratori a progetto che abbiano perso il lavoro, l’indennità di disoccupazione riconosciuta agli apprendisti licenziati o sospesi per crisi aziendali od occupazionali, nonché la possibilità di impiegare in prestazioni di lavoro occasionale accessorio, in qualsiasi settore produttivo, i lavoratori part time e i percettori di prestazioni integrative del salario […]
I contratti di solidarietà sono dei contratti collettivi stipulati tra datore di lavoro e i sindacati maggiormente rappresentativi il cui scopo è di favorire l’occupazione. Sono disciplinati dalla L. 863/1984 di conversione del D.L. 726/1984 che prevede due diverse tipologie: – contratti di solidarietà difensivi che sono diretti ad evitare la riduzione del personale; – […]
I congedi familiari per gli uomini sono ancora poco praticati nelle imprese italiane. Questo è quanto emerge da una ricerca condotta da Adecco. A dieci anni dalla sua introduzione, quindi, il congedo per i papà rimane un diritto poco praticato. I più attenti sono gli operai (20%) e gli impiegati (15%), mentre solo il 3% […]