: ' gestione risorse umane'
Contratto a tempo determinato: giurisprudenza
L’apposizione di un termine a un contratto di lavoro è legittima solo nell’ipotesi in cui vi sia un nesso di causalità concreto e accertabile che colleghi le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo (che [...]
Vale la pena accettare un lavoro qualsiasi?
Il tasso di disoccupazione giovanile è ai massimi storici dal 2004 e le offerte di impiego sono sempre più scarse e di minore di qualità. Sono in molti ad accettare posti che non hanno nulla a [...]
Quando le donne lavorano come gli uomini
Tutto quello che si ammira in un uomo è spesso rimproverato a una donna. Se il primo viene premiato quando ostenta consapevolezza, autostima e, qualche volta, aggressività, la donna, al contrario, deve fare attenzione a quello [...]
Dirigenti sempre più tardi
Solo un’azienda italiana su cento, assegna un incarico da dirigente a una persona che non ha ancora compiuto i 35 anni. Questo è il risultato dell’indagine realizzata con il coordinamento di Gidp, l’associazione di direttori del [...]
