Sono esplicitamente vietati gli accertamenti sanitari condotti direttamente da parte del datore di lavoro: il controllo può essere effettuato solo attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali, i quali sono tenuti a disporlo quando il datore lo richieda. La richiesta di visita di controllo (anche telefonica, purché seguita da richiesta scritta) può essere formulata già […]