Norme e tributi
Le sanzioni disciplinari
Il datore di lavoro può sanzionare, entro limiti definiti, la mancanza di diligenza e gli inadempimenti del dipendente rispetto agli obblighi contrattuali, ma deve osservare alcuni criteri che attengono al merito e alla procedura da seguire. [...]
Crediti di lavoro e affitto d’azienda
In caso di affitto d’azienda, il lavoratore che sia titolare di crediti relativi a un rapporto di lavoro cessato anteriormente alla stipula del contratto d’affitto non può pretendere che l’affittuario provveda al loro soddisfacimento, in solido [...]
Il potere disciplinare va esercitato in buona fede
Il potere disciplinare del datore di lavoro, al pari di tutti i comportamenti negoziali, soggiace ai principi di correttezza e buona fede, e deve essere quindi esercitato in modo da non ingenerare equivoci nel lavoratore destinatario [...]
Il superminimo
Il superminimo è costituito dalla differenza tra quanto previsto dalla contrattazione collettiva e la retribuzione lorda concordata tra datore di lavoro e dipendente. Esistono diverse tipologie di superminimo: Il superminimo collettivo Il superminimo collettivo è spesso [...]
