E’ stato approvato in via definitiva il disegno di legge di riforma del mercato del lavoro. Sono molte le novità contenute nel provvedimento a partire dalla flessibilità in uscita nel caso di licenziamento economico alla flessibilità in entrata con la possibilità di utilizzo del contratto a termine fino a 12 mesi senza obbligo di indicazione […]
E’ un contratto di lavoro subordinato per cui è fissata una precisa scadenza ed è discplinato dal D.L. 368 del 2001 e successive integrazioni e modifiche. Può essere stipulato quando vi siano ragioni di ordine tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla ordinaria attività del datore di lavoro. Ad esempio, per far fronte […]