La finalità del selezionatore é quella di ottenere il maggior numero di informazioni sulle caratteristiche personali del candidato e sulla sua motivazione a ricoprire il ruolo proposto. Durante il colloquio vengono valutate, altresì, le competenze del candidato e la rispondenza del profilo alla posizione da ricoprire. Un candidato sovradimensionato rispetto al ruolo, come pure sottodimensionato, è infatti […]
Nel loro libro dal titolo “Perché gli ingegneri si siedono come scimpanzé e le prof parlano con le ginocchia”, (edito da Rizzoli) i coniugi Allan e Barbara Pease, psicoterapeuti australiani, svelano i trucchi per avere successo ai colloqui ed essere vincenti in ambito lavorativo. «Il modo di sedersi, di muovere le gambe sotto la scrivania, […]
Un’indagine realizzata dalla società di recruiting specializzato Robert Half, condotta su 650 dirigenti, ha analizzato i comportamenti dei selezionatori di azienda in occasione del colloquio di lavoro. L’indagine ha cercato di capire quali siano le domande che i selezionatori ritengono più importanti ai fini della comprensione della natura di un candidato. Sono spesso dei quesiti […]