Per Temporay Management si intende l’impiego temporaneo di manager esterni altamente qualificati, per il superamento di alcuni momenti critici, sia negativi che positivi, nella vita dell’impresa.
Si tratta di una soluzione intermedia tra la dirigenza tradizionale e la consulenza, attraverso la quale l’azienda può contare su risorse altamente qualificate per un periodo limitato.
Spesso nelle aziende, specie nelle piccole e medie imprese, può apparire sproporzionato il costo di una direzione permanente legata all’azienda dal vincolo di dipendenza.
La soluzione è il Temporay Management che riduce l’impatto economico e opera in azienda per il tempo strettamente necessario a realizzare gli obiettivi concordati.

Come funziona:
Di norma il Temporary Manager viene pagato a giornata effettiva effettuata e il contratto a progetto standard prevede un solo mese di preavviso per la rescissione. I costi di un Temporary Manager sono chiari e prestabiliti e non hanno gli ulteriori aggravi tipici del contratto a tempo indeterminato.

I principali vantaggi del Temporary Management sono:
• Flessibilità nell’impiego di competenze di elevato livello
• Operatività immediata
• Contenimento dei costi fissi

In particolare il Temporary Management può rivelarsi utile nell’avviamento di progetti relativi a:
• introduzione e ottimizzazione di sistemi integrati di controllo di gestione
• introduzione e ottimizzazione di sistemi gestionali ERP, CRM, MRP
• riorganizzazioni aziendali