Secondo i risultati di uno studio di ricercatori delle business school di Harvard e Wharton, pubblicato sull’Academy of Management Journal, gli impiegati più intraprendenti lavorano meglio se guidati da un leader introverso. I capi carismatici ed estroversi funzionano meglio solo con collaboratori passivi. Un capo espansivo e assertivo non è il migliore dei capi possibili. […]