{"id":2254,"date":"2011-11-28T08:58:44","date_gmt":"2011-11-28T07:58:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=2254"},"modified":"2013-03-22T12:00:16","modified_gmt":"2013-03-22T11:00:16","slug":"la-segretaria-e-il-colloquio-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2011\/11\/la-segretaria-e-il-colloquio-di-lavoro\/","title":{"rendered":"La segretaria e il colloquio di lavoro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-2256\" title=\"La segretaria e il colloquio di lavoro\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/Colloquio-di-lavoro.jpg\" width=\"224\" height=\"150\" \/>Secondo un\u2019indagine internazionale della societ\u00e0 di recruitment Robert Half, essere scortesi con chi vi accoglie in azienda pu\u00f2 costare l\u2019assunzione. Come si dice: spesso la prima impressione \u00e8 quella che conta.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In un colloquio di lavoro, infatti, spesso non sono i selezionatori i primi a passare al vaglio i candidati; prima di loro ci sono segretarie e assistenti e il loro parere non \u00e8 da sottovalutare. Secondo i risultati dell\u2019indagine, ben il 61% dei selezionatori chiede un parere sui candidati ai propri assistenti.\u00a0Come spiega Carlo Caporale, Associate Director di Robert Half \u201cL\u2019assistente \u00e8 tra le persone di fiducia del manager e il suo parere consente spesso di cogliere aspetti caratteriali e relazionali del candidato che possono non emergere durante il colloquio\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Secondo il manuale del perfetto candidato stilato da Robert Half, ci sono alcune regole fondamentali da tener presenti in un colloquio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si parte prima di tutto dalla puntualit\u00e0.<strong> Arrivare in ritardo a un colloquio \u00e8 imperdonabile.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante il colloquio \u00e8 importante <strong>trasmettere un\u2019immagine veritiera di se stessi evitando di inventarsi competenze che non si hanno<\/strong>. Secondo l\u2019indagine, il 54% degli italiani gonfia il proprio curriculum, soprattutto quando si parla delle conoscenze linguistiche e informatiche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Meglio evitare di parlare troppo per colmare i vuoti fra una domanda e l\u2019altra.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quando il colloquio \u00e8 con pi\u00f9 persone <strong>non bisogna spazientirsi se capita di dover rispondere pi\u00f9 volte alle stesse domande<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Una volta concluso il colloquio \u00e8 buona norma ringraziare i selezionatori per la disponibilit\u00e0, anche con una semplice e-mail, approfittando dell\u2019occasione per spiegare ancora una volta perch\u00e9 si \u00e8 adatti a quel posto di lavoro.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secondo un\u2019indagine internazionale della societ\u00e0 di recruitment Robert Half, essere scortesi con chi vi accoglie in azienda pu\u00f2 costare l\u2019assunzione. 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