{"id":2144,"date":"2011-10-27T08:57:31","date_gmt":"2011-10-27T06:57:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=2144"},"modified":"2014-01-10T16:07:06","modified_gmt":"2014-01-10T15:07:06","slug":"la-comunicazione-del-lavoro-notturno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2011\/10\/la-comunicazione-del-lavoro-notturno\/","title":{"rendered":"La comunicazione del lavoro notturno"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-2145\" title=\"La comunicazione del lavoro notturno\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/lavoro-notturno.jpg\" width=\"240\" height=\"161\" \/>II comma 1 dell\u2019art. 5 del DLgs. 67\/2011, ha stabilito l\u2019obbligo per il datore , di comunicare alla Direzione provinciale del Lavoro e agli Istituti previdenziali competenti, esclusivamente in via telematica e con periodicit\u00e0 annuale, l\u2019esecuzione di lavoro notturno svolto in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici, allorch\u00e9 vengano impiegati lavoratori notturni rientranti nelle seguenti categorie:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; lavoratori a turni che prestino la loro attivit\u00e0 nel \u201cperiodo notturno\u201d (ossia il periodo di almeno 7 ore consecutive comprendenti l\u2019intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino), per almeno 6 ore e per almeno 78 giorni lavorativi all\u2019anno, se si tratta di lavoratori che abbiano maturato i requisiti per l\u2019accesso anticipato al pensionamento nel periodo tra il 1\u00b0 luglio 2008 e il 30 giugno 2009, ovvero per almeno 64 giorni lavorativi all\u2019anno, in caso di maturazione dei suddetti requisiti dal 1\u00b0 luglio 2009;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; al di fuori dei casi di cui al punto precedente, lavoratori che prestino la loro attivit\u00e0 per almeno 3 ore nell\u2019intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino, per periodi di lavoro di durata pari all\u2019intero anno lavorativo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u2019omissione della comunicazione \u00e8 punita con la sanzione amministrativa da 500 a 1500 euro (fatta salva la possibilit\u00e0 di essere ammessi al pagamento della sanzione minima di 500 euro in caso di ottemperanza alla diffida).<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 15 del 20 giugno 2011, aveva indicato la data del 30 settembre 2011 come termine ultimo per effettuare le comunicazioni relative al lavoro notturno svolto, con le modalit\u00e0 sopra specificate. Successivamente, il Ministero ha eliminato tale scadenza riservandosi di indicare un nuovo termine per l\u2019assolvimento dell\u2019obbligo in questione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>II comma 1 dell\u2019art. 5 del DLgs. 67\/2011, ha stabilito l\u2019obbligo per il datore , di comunicare alla Direzione provinciale del Lavoro e agli Istituti previdenziali competenti, esclusivamente in via telematica e con periodicit\u00e0 annuale, l\u2019esecuzione di lavoro notturno svolto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[2,4,24,25,26,27,8,29,30,12,13,14],"class_list":["post-2144","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diritto-del-lavoro","tag-banca-dati-curriculum","tag-cerco-lavoro","tag-contratti-2","tag-curriculum-vitae","tag-cv","tag-diritto-del-lavoro-2","tag-mercato-del-lavoro-2","tag-previdenza","tag-professioni-del-futuro-2","tag-ricerca-personale","tag-selezione-del-personale","tag-trova-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2144"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2144\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3193,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2144\/revisions\/3193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}