{"id":2067,"date":"2011-09-21T12:04:53","date_gmt":"2011-09-21T10:04:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=2067"},"modified":"2013-03-22T12:02:49","modified_gmt":"2013-03-22T11:02:49","slug":"i-tirocini-formativi-stage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2011\/09\/i-tirocini-formativi-stage\/","title":{"rendered":"I tirocini formativi (stage)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2070\" title=\"i tirocini formativi (stage)\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/tirocinio-300x283.jpg\" width=\"198\" height=\"187\" \/>Con l&#8217;art. 11 del \u00a0D.L. n.138 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.188 del 13\/08\/2011), rubricato <strong>&#8220;Livelli di tutela essenziali per l&#8217;attivazione dei tirocini&#8221;<\/strong>, vengono introdotte importanti modifiche riguardo gli stage aziendali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;I tirocini formativi e di orientamento possono essere promossi unicamente da soggetti in possesso degli specifici requisiti preventivamente determinati dalle normative regionali in funzione di idonee garanzie all&#8217;espletamento delle iniziative medesime. Fatta eccezione per i disabili, gli invalidi fisici, psichici e sensoriali, i soggetti in trattamento psichiatrico, i tossicodipendenti, gli alcolisti e i condannati ammessi a misure alternative di detenzione, <strong>i tirocini formativi e di orientamento non curriculari non possono avere una durata superiore a sei mesi, proroghe comprese, e possono essere promossi unicamente a favore di neo-diplomati o neo-laureati entro e non oltre dodici mesi dal conseguimento dei relativo titolo di studio<\/strong>.&#8221;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le regole dei tirocini:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>il tirocinio formativo e di orientamento non costituisce rapporto di lavoro<\/li>\n<li>il tirocinio pu\u00f2 essere previsto solo per le attivit\u00e0 che necessitano di un periodo formativo<\/li>\n<li>il tirocinante non pu\u00f2 sostituire contratti a termine, personale in malattia, ferie o maternit\u00e0 n\u00e9 ricoprire ruoli necessari all&#8217;organizzazione aziendale<\/li>\n<li>il tirocinante non pu\u00f2 svolgere funzioni che non rispettino gli obiettivi del tirocinio<\/li>\n<li>l\u2019azienda non pu\u00f2 realizzare pi\u00f9 di un tirocinio con lo stesso tirocinante<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Come funziona:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Il giovane individua l\u2019azienda (o, viceversa, l\u2019azienda seleziona il giovane) presso la quale effettuare il tirocinio e concorda con questa il progetto formativo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">L\u2019azienda, in accordo con il giovane tirocinante, predispone la documentazione per il tirocinio e firma la convenzione con il soggetto promotore (Centri per l\u2019Impiego, Enti Bilaterali, associazioni sindacali\/datoriali, soggetti privati senza scopo di lucro, Universit\u00e0).<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Il soggetto promotore comunica l\u2019attivazione del tirocinio ad uno dei Centri dell\u2019impiego della Toscana, allegando convenzione e progetto formativo concordato e firmato dal giovane ed effettua le comunicazioni previste dalla legge.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">I Centri per l\u2019Impiego raccolgono le domande e fanno le istruttorie di ammissibilit\u00e0 per la concessione del rimborso (ove previsto), valutando anche il progetto formativo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Dove \u00e8 previsto un rimborso, la Regione riceve dai Centri per l\u2019Impiego i tirocini ammissibili e invia al soggetto ospitante (azienda) e al giovane la conferma dell&#8217;impegno a rimborsare al tirocinante, tramite l\u2019azienda, il contributo previsto.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">A conclusione del periodo di tirocinio, la Regione rimborsa il soggetto ospitante (datore di lavoro).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con l&#8217;art. 11 del \u00a0D.L. n.138 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.188 del 13\/08\/2011), rubricato &#8220;Livelli di tutela essenziali per l&#8217;attivazione dei tirocini&#8221;, vengono introdotte importanti modifiche riguardo gli stage aziendali. &#8220;I tirocini formativi e di orientamento possono essere promossi unicamente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,5],"tags":[2,4,24,25,26,27,8,29,30,12,13,14],"class_list":["post-2067","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-contratti","category-come-trovare-lavoro","tag-banca-dati-curriculum","tag-cerco-lavoro","tag-contratti-2","tag-curriculum-vitae","tag-cv","tag-diritto-del-lavoro-2","tag-mercato-del-lavoro-2","tag-previdenza","tag-professioni-del-futuro-2","tag-ricerca-personale","tag-selezione-del-personale","tag-trova-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2067"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2810,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2067\/revisions\/2810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}