{"id":1862,"date":"2011-08-01T08:32:51","date_gmt":"2011-08-01T06:32:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1862"},"modified":"2013-03-26T15:50:35","modified_gmt":"2013-03-26T14:50:35","slug":"il-futuro-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2011\/08\/il-futuro-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Il futuro del lavoro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-1863\" title=\"Il futuro del lavoro\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/Il-futuro-del-lavoro.jpg\" width=\"138\" height=\"200\" \/>Il giornalista inglese Richard Donkin, nel suo ultimo libro \u201cIl futuro del lavoro\u201d (ed. Gruppo 24 ore), immagina il lavoratore del futuro come un professionista che si impegna a fondo e che lavora ovunque, senza limiti di tempo n\u00e9 soluzione di continuit\u00e0 con la propria vita privata.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Donkin parte dal convincimento che \u201cil lavoro va ridefinito per renderlo uno stile di vita pi\u00f9 gradevole e appetibile\u201d. Un passaggio che Walter Passerini, autore della prefazione all\u2019edizione italiana, identifica come quello dal lavoratore dipendente al lavoratore intraprendente: \u201cContrariamente a quanto preannunciava Jeremy Rifkin in \u2018La fine del lavoro\u2019, quest\u2019ultimo continuer\u00e0 ad esserci e aumenter\u00e0. E il futuro non sar\u00e0 solo per i lavoratori dipendenti, ma anche e soprattutto per i lavoratori autonomi. Il lavoro \u00e8 oggi il problema pi\u00f9 grande che abbiamo, ma insieme anche la pi\u00f9 grande opportunit\u00e0 per le persone\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019impatto pervasivo della tecnologia e uno dei fattori da tenere maggiormente d\u2019occhio per capire come si evolver\u00e0 il mondo del lavoro. Secondo Passerini \u201cLa tecnologia da un lato fa sparire posti di lavoro, ma dall\u2019altro ne crea in misura aggiuntiva. Quella che cambia \u00e8 la qualit\u00e0 di questi posti, che richiedono elevate competenze, altrimenti si diventa dei \u2018drop out\u2019, dei \u2018paria\u2019 delle tecnologie. In questo, il futuro \u00e8 dei pi\u00f9 giovani. Senza determinismi tecnologici, ma riempiendo le tecnologie di contenuti, di valori e di significati\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sempre secondo Passerini \u201cTeoricamente potremmo lavorare molto di meno e meglio. Ma cos\u00ec non \u00e8. Nonostante le tecnologie lavoriamo di pi\u00f9 e siamo permanentemente connessi 24 ore su 24 con le tecnologie. L\u2019invasione del lavoro nella sfera privata sta creando diverse reazioni: quella degli alcolisti del lavoro, i cosiddetti \u2018workaholic\u2019, e quella dei fuggitivi che si chiamano fuori. Un elemento emergente \u00e8 la necessit\u00e0 di trovare un maggiore equilibrio tra tempo di lavoro e tempo di vita\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il giornalista inglese Richard Donkin, nel suo ultimo libro \u201cIl futuro del lavoro\u201d (ed. 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