{"id":1653,"date":"2011-07-02T08:57:09","date_gmt":"2011-07-02T06:57:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1653"},"modified":"2014-01-10T16:07:36","modified_gmt":"2014-01-10T15:07:36","slug":"cigs-e-svolgimento-di-altra-attivita-lavorativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2011\/07\/cigs-e-svolgimento-di-altra-attivita-lavorativa\/","title":{"rendered":"CIGS e svolgimento di altra attivit\u00e0 lavorativa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1654\" title=\"CIGS e svolgimento di altra attivit\u00e0 lavorativa\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/inps1.jpg\" width=\"200\" height=\"132\" \/>Il lavoratore che gode del trattamento salariale di CIGS \u00e8 obbligato a comunicare preventivamente all\u2019INPS lo svolgimento di una qualsiasi altra attivit\u00e0 lavorativa che possa potenzialmente produrre reddito, ed \u00e8 irrilevante che l\u2019attivit\u00e0 stessa non sia n\u00e9 prevalente n\u00e9 remunerativa; di conseguenza, non \u00e8 dovuta dall\u2019Istituto previdenziale la prova relativa alla concreta produzione di reddito conseguente all\u2019esercizio di tale attivit\u00e0. Questo \u00e8 quanto stabilito dalla Corte di Cassazione con sentenza n. 13577\/2011.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso di specie, l\u2019INPS ricorreva per Cassazione dopo che i giudici di merito avevano rigettato un suo appello avverso una sentenza di primo grado che aveva accolto l\u2019opposizione di un lavoratore a un decreto ingiuntivo riguardante la restituzione di quanto corrisposto a titolo di CIGS: la decadenza dal beneficio era conseguente alla mancata comunicazione all\u2019INPS del contemporaneo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 di coltivazione di un fondo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per i giudici di merito, l\u2019art. 8 del DL 86\/1988 ha la finalit\u00e0 di evitare l\u2019erogazione del trattamento di integrazione salariale in caso di svolgimento di una qualsiasi attivit\u00e0 redditizia e pertanto l\u2019INPS avrebbe dovuto provare che da tale attivit\u00e0 il lavoratore ricavasse un reddito tale da escludere il diritto all\u2019integrazione salariale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel ricorso in Cassazione, l\u2019INPS afferma che la Corte d\u2019Appello ha sbagliato ad attribuirgli l\u2019onere di provare la redditivit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 svolta nello specifico dal lavoratore e di cui non era stata data preventiva comunicazione. Nel ricorso, si afferma che il lavoratore \u00e8 obbligato a comunicare preventivamente all\u2019INPS lo svolgimento di qualunque tipo di attivit\u00e0 lavorativa che, in astratto, secondo le regole di comune esperienza, sia idonea a produrre reddito. Per la Cassazione il ricorso \u00e8 fondato e merita accoglimento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Cassazione precisa che il trattamento di CIGS \u00e8 compatibile solo con lavori temporanei e saltuari e comunque previa comunicazione all\u2019INPS e che la mancata comunicazione preventiva \u00e8 sanzionata con la decadenza del trattamento di integrazione salariale, poich\u00e9 tale comunicazione \u00e8 essenziale per consentire all\u2019INPS di verificare la compatibilit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 svolta con i presupposti dell\u2019integrazione salariale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il lavoratore che gode del trattamento salariale di CIGS \u00e8 obbligato a comunicare preventivamente all\u2019INPS lo svolgimento di una qualsiasi altra attivit\u00e0 lavorativa che possa potenzialmente produrre reddito, ed \u00e8 irrilevante che l\u2019attivit\u00e0 stessa non sia n\u00e9 prevalente n\u00e9 remunerativa; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[2,3,4,23,24,25,26,27,28,6,7,8,10,29,30,12,13,14,15,16],"class_list":["post-1653","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diritto-del-lavoro","tag-banca-dati-curriculum","tag-cercare-lavoro","tag-cerco-lavoro","tag-come-trovare-lavoro-2","tag-contratti-2","tag-curriculum-vitae","tag-cv","tag-diritto-del-lavoro-2","tag-fisco","tag-gestione-risorse-umane","tag-lavoro","tag-mercato-del-lavoro-2","tag-mondo-del-lavoro-2","tag-previdenza","tag-professioni-del-futuro-2","tag-ricerca-personale","tag-selezione-del-personale","tag-trova-lavoro","tag-trovare-lavoro","tag-trovo-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1653"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3198,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1653\/revisions\/3198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}