{"id":1628,"date":"2011-06-29T08:11:47","date_gmt":"2011-06-29T06:11:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1628"},"modified":"2013-03-22T12:07:22","modified_gmt":"2013-03-22T11:07:22","slug":"legittimo-il-ricorso-allinvestigatore-privato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2011\/06\/legittimo-il-ricorso-allinvestigatore-privato\/","title":{"rendered":"Legittimo il ricorso all&#8217;investigatore privato"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1629\" title=\"Legittimo il ricorso all'investigatore privato\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/investigatore.jpg\" width=\"240\" height=\"180\" \/>Secondo quanto deciso dalla Corte di Cassazione con la sentenza 13789 del 23 giugno 2011, \u00e8 lecito l\u2019utilizzo, da parte del datore di lavoro, di un investigatore privato per controllare i dipendenti, purch\u00e9 tale attivit\u00e0 di controllo non sconfini nella vigilanza dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa vera e propria, ma si limiti a verificare l\u2019esistenza di prestazioni del lavoratore che costituiscano azioni penalmente rilevanti e lesive del patrimonio aziendale.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso di specie, un datore di lavoro ha licenziato un proprio lavoratore con mansioni di addetto alla cassa, dopo aver scoperto, grazie all\u2019intervento di un\u2019agenzia investigativa privata, alcune irregolarit\u00e0 commesse dal dipendente medesimo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per i giudici di merito, l\u2019utilizzo degli investigatori \u00e8 stato gestito correttamente e, in ogni caso, proprio sulla base delle dichiarazioni dei dipendenti dell\u2019agenzia investigativa, risultava inequivocabile la responsabilit\u00e0 del lavoratore per la mancata registrazione di alcune vendite.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il lavoratore licenziato ricorre dunque per cassazione, proponendo nel suo ricorso alcune motivazioni dirette soprattutto a evidenziare l\u2019inammissibilit\u00e0 del ricorso all\u2019investigatore privato dal parte del datore di lavoro e la sproporzione del provvedimento di licenziamento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per la Cassazione, i giudici d\u2019appello hanno operato in linea con un consolidato orientamento giurisprudenziale, secondo cui le disposizioni dell\u2019art. 2 della L. 300\/1970 (Statuto dei Lavoratori) nel limitare la sfera di intervento delle persone preposte dal datore di lavoro a tutela del patrimonio aziendale, non precludono il ricorso ad agenzie investigative, purch\u00e9 non sconfinino nella vigilanza dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa vera e propria, riservata dall\u2019art. 3, direttamente al datore di lavoro e ai suoi collaboratori. In pi\u00f9, resta giustificato il ricorso agli investigatori privati non solo per l\u2019avvenuto compimento d\u2019illeciti e l\u2019esigenza di verificarne il contenuto, ma anche per il solo sospetto o per la mera ipotesi che tali illeciti siano in corso di esecuzione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secondo quanto deciso dalla Corte di Cassazione con la sentenza 13789 del 23 giugno 2011, \u00e8 lecito l\u2019utilizzo, da parte del datore di lavoro, di un investigatore privato per controllare i dipendenti, purch\u00e9 tale attivit\u00e0 di controllo non sconfini nella [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[2,3,4,23,24,25,26,27,28,6,7,8,10,29,30,12,13,14,15,16],"class_list":["post-1628","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diritto-del-lavoro","tag-banca-dati-curriculum","tag-cercare-lavoro","tag-cerco-lavoro","tag-come-trovare-lavoro-2","tag-contratti-2","tag-curriculum-vitae","tag-cv","tag-diritto-del-lavoro-2","tag-fisco","tag-gestione-risorse-umane","tag-lavoro","tag-mercato-del-lavoro-2","tag-mondo-del-lavoro-2","tag-previdenza","tag-professioni-del-futuro-2","tag-ricerca-personale","tag-selezione-del-personale","tag-trova-lavoro","tag-trovare-lavoro","tag-trovo-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1628"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2865,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1628\/revisions\/2865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}