{"id":1544,"date":"2011-06-16T08:55:41","date_gmt":"2011-06-16T06:55:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1544"},"modified":"2014-01-10T16:09:16","modified_gmt":"2014-01-10T15:09:16","slug":"il-libro-unico-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2011\/06\/il-libro-unico-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Il Libro Unico del Lavoro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1545\" title=\"Libro Unico del Lavoro\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/Libro-Unico-del-Lavoro-300x210.jpg\" width=\"240\" height=\"168\" \/>Il libro unico assolve all\u2019essenziale funzione di documentare al lavoratore lo stato effettivo del proprio rapporto di lavoro e agli organi di vigilanza lo stato occupazionale dell\u2019impresa.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il libro unico del lavoro a differenza del libro matricola non si configura pi\u00f9 come il principale strumento di contrasto al lavoro sommerso, bens\u00ec come il mezzo attraverso il quale il personale ispettivo prende atto dell\u2019organico dell\u2019azienda e verifica la correttezza e la regolarit\u00e0 della gestione datoriale dei rapporti lavorativi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La funzione di consentire il controllo sulla regolarit\u00e0 dell\u2019instaurazione dei rapporti di lavoro \u00e8, invece, prevalentemente affidata alla comunicazione preventiva di assunzione trasmessa in via telematica ai Servizi per <\/strong><strong>l\u2019impiego.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Devono essere iscritti nel libro unico i dati relativi a:<\/strong><br \/>\n&#8211; lavoratori subordinati;<br \/>\n&#8211; collaboratori coordinati e continuativi, con o senza progetto;<br \/>\n&#8211; collaboratori coordinati e continuativi occasionali <em>(<\/em>c.d. \u201cmini co.co.co.\u201d);<br \/>\n&#8211; associati in partecipazione con apporto lavorativo esclusivo o misto (ossia di capitale e lavoro).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sono, invece, esclusi dalle registrazioni sul libro unico del lavoro i dati riguardanti:<\/strong><br \/>\n&#8211; i lavoratori domestici;<br \/>\n&#8211; i soci lavoratori di societ\u00e0 cooperative e di ogni altro tipo di societ\u00e0;<br \/>\n&#8211; i collaboratori e i coadiuvanti delle imprese familiari;<br \/>\n&#8211; i coadiuvanti\/coadiutori delle imprese commerciali e artigiane;<br \/>\n&#8211; i lavoratori autonomi titolari di partita IVA;<br \/>\n&#8211; i lavoratori autonomi occasionali, la cui attivit\u00e0 sia riconducibile all\u2019art. 2222 c.c.;<br \/>\n&#8211; gli agenti e i rappresentanti individuali che esercitino l\u2019attivit\u00e0 in forma di impresa;<br \/>\n&#8211; gli associati in partecipazione, che svolgano l\u2019attivit\u00e0 in forma imprenditoriale o quale parte della propria attivit\u00e0 di impresa o lavoro autonomo;<br \/>\n&#8211; i titolari di borse di studio;<br \/>\n&#8211; gli stagisti;<br \/>\n&#8211; i tirocinanti di studi professionali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il libro unico assolve all\u2019essenziale funzione di documentare al lavoratore lo stato effettivo del proprio rapporto di lavoro e agli organi di vigilanza lo stato occupazionale dell\u2019impresa. 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