{"id":1540,"date":"2012-08-06T11:25:00","date_gmt":"2012-08-06T09:25:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1540"},"modified":"2013-03-22T11:47:16","modified_gmt":"2013-03-22T10:47:16","slug":"termini-per-limpugnazione-del-licenziamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2012\/08\/termini-per-limpugnazione-del-licenziamento\/","title":{"rendered":"Termini per l&#8217;impugnazione del licenziamento"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1541\" title=\"Termini per l'impugnazione del licenziamento\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/Sanzioni-disciplinari1.jpg\" width=\"210\" height=\"158\" \/>Il licenziamento deve essere impugnato, anche stragiudizialmente, entro il termine di 60 giorni dalla comunicazione del recesso<\/strong> e il lavoratore deve, pertanto, rendere nota al datore di lavoro, con qualsiasi atto scritto e senza necessit\u00e0 di specificare i motivi della contestazione, la volont\u00e0 di impugnare il provvedimento espulsivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;impugnazione si perfeziona nel momento in cui la manifestazione di volont\u00e0 del lavoratore licenziato giunge a conoscenza del datore di lavoro (la Cassazione ha precisato che l\u2019 impugnazione deve ritenersi tempestiva se consegnata all&#8217;ufficio postale entro il termine di 60 giorni, ancorch\u00e9 consegnata successivamente).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L&#8217;impugnazione \u00e8 inefficace se, nel successivo termine di 270 giorni, non viene seguita da una delle tre modalit\u00e0 previste dalla legge per far accertare la legittimit\u00e0 o meno del licenziamento <\/strong>e cio\u00e8 il deposito del ricorso in Cancelleria ovvero la richiesta del tentativo di conciliazione o dell&#8217;arbitrato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Qualora la conciliazione o l\u2019 arbitrato non vadano a buon fine il ricorso giudiziale deve essere presentato entro il termine di decadenza di 60 giorni dal rifiuto o dal mancato raggiungimento dell&#8217;accordo. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I termini descritti si applicano a tutti i casi di invalidit\u00e0 del licenziamento e ai licenziamenti che presuppongono la risoluzione di questioni relative alla qualificazione del rapporto di lavoro o alla legittimit\u00e0 del termine apposto al contratto, cio\u00e8 a tutti i casi in cui il rapporto sia formalmente etichettato come autonomo, di appalto o subappalto, parasubordinato, a progetto o a termine, oppure si tratti di lavoro nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il licenziamento deve essere impugnato, anche stragiudizialmente, entro il termine di 60 giorni dalla comunicazione del recesso e il lavoratore deve, pertanto, rendere nota al datore di lavoro, con qualsiasi atto scritto e senza necessit\u00e0 di specificare i motivi della [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[38,27,156,7,144],"class_list":["post-1540","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diritto-del-lavoro","tag-contenzioso","tag-diritto-del-lavoro-2","tag-impugnazione-licenziamento","tag-lavoro","tag-licenziamento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1540","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1540"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1540\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2624,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1540\/revisions\/2624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}