{"id":1445,"date":"2012-05-15T08:38:54","date_gmt":"2012-05-15T06:38:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1445"},"modified":"2013-03-22T11:52:26","modified_gmt":"2013-03-22T10:52:26","slug":"il-candidato-sportivo-piace-di-piu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2012\/05\/il-candidato-sportivo-piace-di-piu\/","title":{"rendered":"Il candidato sportivo piace di pi\u00f9"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1446\" title=\"Il candidato sportivo piace di pi\u00f9\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/Il-candidato-sportivo-piace-di-pi\u00f9.jpg\" width=\"230\" height=\"173\" \/>Secondo uno studio pubblicato sulla rivista Labour Economics, <strong>la pratica sportiva, oltre a giovare al fisico, contribuisce a influenzare positivamente i selezionatori che leggono i curriculum e devono scegliere chi invitare a un colloquio di lavoro.<\/strong> Nessun vantaggio, invece, per chi ha indicato nel curriculum di svolgere attivit\u00e0 culturali nel tempo libero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nella ricerca condotta dai ricercatori svedesi, sono stati utilizzati curriculum fittizi con profili costruiti con caratteristiche scelte apposta per renderli credibili agli occhi dei selezionatori. Un programma informatico ha poi combinato diciassette variabili come la formazione, le esperienze lavorative, l\u2019 etnia e i periodi di disoccupazione. Le offerte di lavoro erano invece reali e tutte \u00a0pubblicate dalle aziende svedesi sul sito dell&#8217;agenzia nazionale per l&#8217;impiego.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nella creazione dei curriculum, i ricercatori hanno inserito la pratica sia di sport individuali sia sport di squadra, come il tennis, il golf, la corsa, il nuoto, il calcio e il basket, condotti sia a livello agonistico sia amatoriale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chi ha indicato di avere praticato il golf ha mostrato il 4 per cento di probabilit\u00e0 in pi\u00f9 di venire chiamato, mentre chi ha praticato il gioco del calcio il 3 per cento in pi\u00f9. Percentuali pi\u00f9 basse per gli altri sport. Nessuna preferenza per i candidati che praticano lo sport a livello agonistico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Considerata la grande popolarit\u00e0 dei due sport, concludono gli autori della ricerca, forse i selezionatori preferiscono quei curriculum pi\u00f9 vicini al loro stile di vita pi\u00f9 che utilizzare lo sport praticato dal candidato come indicatore di sue eventuali caratteristiche positive.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secondo uno studio pubblicato sulla rivista Labour Economics, la pratica sportiva, oltre a giovare al fisico, contribuisce a influenzare positivamente i selezionatori che leggono i curriculum e devono scegliere chi invitare a un colloquio di lavoro. Nessun vantaggio, invece, per [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,5],"tags":[7,81,10,13,15],"class_list":["post-1445","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mondo-del-lavoro","category-come-trovare-lavoro","tag-lavoro","tag-lavoro-e-sport","tag-mondo-del-lavoro-2","tag-selezione-del-personale","tag-trovare-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1445"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2687,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1445\/revisions\/2687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}