{"id":140,"date":"2016-11-06T15:01:01","date_gmt":"2016-11-06T14:01:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=140"},"modified":"2016-12-02T11:01:40","modified_gmt":"2016-12-02T10:01:40","slug":"trovare-lavoro-con-internet-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2016\/11\/trovare-lavoro-con-internet-2\/","title":{"rendered":"Trovare lavoro con Internet"},"content":{"rendered":"

\nEsistono due grandi tipologie di siti per la ricerca di lavoro tramite Internet: i portali<\/strong> che pubblicano domande e offerte di lavoro, e i social network <\/strong>dove agli utilizzatori \u00e8 offerta la possibilit\u00e0 di socializzare e sviluppare conoscenze.<\/p>\n

La strategia pi\u00f9 efficace per ottenere dei risultati \u00e8 quella di essere attivi su questi siti<\/strong>. Parcheggiare un curriculum e attendere che qualcuno lo veda, non basta, \u00e8 necessario sviluppare i contatti, accrescere la propria visibilit\u00e0 e rendere accattivante la propria figura professionale.
\nVale la penna precisare che \u00e8 utile darsi da fare su tutti i siti di cui si viene a conoscenza e non affidarsi solo ad alcuni, anche se particolarmente importanti.<\/p>\n

Inoltre, \u00e8 utile proporsi direttamente alle aziende<\/strong>, molte dei quali, soprattutto le pi\u00f9 grandi, hanno un\u2019apposita sezione dedicata alle candidature spontanee nei loro siti aziendali.<\/p>\n

Se si decide di inviare il proprio c.v. tramite posta elettronica, \u00e8 bene inviarlo a un\u2019azienda per volta perch\u00e9 gli invii cumulativi generano una cattiva impressione nel destinatario che penser\u00e0 che per il candidato essere assunto da loro o da altri non fa alcuna differenza. E\u2019 bene che il c.v. sia personalizzato in base alla tipologia di azienda e non contenga informazioni superflue.<\/p>\n

\u00a0Il curriculum inviato ai portali di recruiting, invece, deve essere costantemente aggiornato e deve contenere delle parole-chiave <\/strong>accattivanti poich\u00e9 ogni sito contiene migliaia di candidature.<\/p>\n

Registrandosi ai singoli portali \u00e8 poi utilissimo richiedere il servizio di newsletter<\/strong>, attraverso il quale sono periodicamente inviate all\u2019indirizzo e-mail dell\u2019utente, le offerte di lavoro selezionate in base alle preferenze espresse dall\u2019utente stesso in fase di registrazione.<\/p>\n

E\u2019 bene che il profilo sia pubblico affinch\u00e9 le aziende possano prendere liberamente visione del curriculum.<\/p>\n

Se non ci si vuole limitare ad aspettare che qualcuno s\u2019imbatta, pi\u00f9 o meno fortunosamente, nel nostro c.v., \u00e8 necessario attivarsi per creare una rete di rapporti<\/strong>.<\/p>\n

La prima cosa da fare \u00e8 controllare quali conoscenze professionali o personali sono presenti in quel determinato social network. Partendo dai propri contatti si cercher\u00e0, poi, di avviarne di nuovi. In un mercato del lavoro inefficiente come il nostro, avere la possibilit\u00e0 di contattare direttamente amici, e amici di amici che lavorano nelle aziende, pu\u00f2 essere la carta vincente.<\/p>\n

E\u2019 utile, poi, individuare i gruppi d\u2019interesse <\/strong>pi\u00f9 vicini alle proprie conoscenze e partecipare attivamente alla discussione, cercando di mettere in luce la propria esperienza e la propria formazione. Talvolta, i gruppi pi\u00f9 attivi organizzano incontri e seminari nel mondo reale, cui pu\u00f2 essere molto utile partecipare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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