{"id":1289,"date":"2011-05-13T08:10:22","date_gmt":"2011-05-13T06:10:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1289"},"modified":"2013-03-22T12:10:25","modified_gmt":"2013-03-22T11:10:25","slug":"sempre-meno-i-posti-a-tempo-indeterminato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2011\/05\/sempre-meno-i-posti-a-tempo-indeterminato\/","title":{"rendered":"Sempre meno i posti a tempo indeterminato"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1290\" title=\"Sempre meno i posti a tempo indeterminato\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/gidp.jpg\" width=\"233\" height=\"175\" \/>Scende ai minimi storici la quota dei giovani che entrano in azienda con un contratto a tempo indeterminato.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al termine della selezione, a quasi il quaranta per cento dei giovani capita di vedersi offerto un tirocinio o al pi\u00f9 un contratto a tempo determinato. Questo \u00e8 quanto emerge dall\u2019indagine di Gidp, l\u2019associazione dei responsabili delle risorse umane.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A seguito dell&#8217;introduzione, avvenuta negli ultimi anni, di norme che hanno favorito forme atipiche di lavoro, il contratto a tempo indeterminato sembra diventare sempre pi\u00f9 raro come prima opportunit\u00e0 d\u2019impiego.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Secondo i dati dell\u2019indagine, buona parte delle selezioni viene chiusa in meno di un mese e questo perch\u00e9, in periodo di crisi, per un datore di lavoro non \u00e8 difficile ottenere un numero elevato di candidature. Quasi un\u2019azienda su dieci impiega meno di quindici giorni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Uno dei bacini cui attingono pi\u00f9 frequentemente le imprese sono gli uffici di placement universitari, cos\u00ec com\u2019 \u00e8 in forte crescita il ricorso ai siti internet specializzati nella pubblicazioni di annunci e recruiting.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pi\u00f9 della met\u00e0 delle imprese ricerca laureati in ingegneria o economia, seguono informatica e giurisprudenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tra i requisiti pi\u00f9 richiesti, troviamo la conoscenza delle lingue straniere e la disponibilit\u00e0 alla mobilit\u00e0 territoriale, mentre tra gli aspetti di natura psicologica sembra avere un peso rilevante la motivazione. Importante anche la rapidit\u00e0 con cui si raggiunge il titolo di laurea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le funzioni aziendali pi\u00f9 richieste sono soprattutto nell\u2019area dell\u2019amministrazione, finanza e controllo, seguono il commerciale, la progettazione e il marketing.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Scende ai minimi storici la quota dei giovani che entrano in azienda con un contratto a tempo indeterminato. Al termine della selezione, a quasi il quaranta per cento dei giovani capita di vedersi offerto un tirocinio o al pi\u00f9 un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,5],"tags":[2,3,4,6,7,8,10,12,13,14,15,16],"class_list":["post-1289","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mondo-del-lavoro","category-come-trovare-lavoro","tag-banca-dati-curriculum","tag-cercare-lavoro","tag-cerco-lavoro","tag-gestione-risorse-umane","tag-lavoro","tag-mercato-del-lavoro-2","tag-mondo-del-lavoro-2","tag-ricerca-personale","tag-selezione-del-personale","tag-trova-lavoro","tag-trovare-lavoro","tag-trovo-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1289"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2898,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1289\/revisions\/2898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}