{"id":1102,"date":"2012-01-16T19:17:58","date_gmt":"2012-01-16T18:17:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1102"},"modified":"2013-03-22T11:57:10","modified_gmt":"2013-03-22T10:57:10","slug":"1102","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2012\/01\/1102\/","title":{"rendered":"Le ferie"},"content":{"rendered":"

\"\"Per i lavoratori dipendenti le ferie sono giornate di astensione dal lavoro, pagate per diritto al 100% del salario lavorativo e quantificate annualmente per norma o contratto.<\/strong><\/p>\n

La Costituzione Italiana stabilisce che ogni lavoratore ha diritto personale e inalienabile ad un periodo di ferie al quale non pu\u00f2 rinunciare e di cui deve fruire<\/strong>.<\/p>\n

Per legge, il prestatore di lavoro ha diritto a un periodo di ferie retribuite non inferiore a\u00a0 quattro settimane, che non pu\u00f2 essere sostituito con attribuzioni economiche.<\/p>\n

Tuttavia, nell’ipotesi di estinzione del diritto alle ferie per impossibilit\u00e0 della prestazione, il lavoro prestato al di l\u00e0 della misura contrattualmente stabilita deve essere retribuito.<\/p>\n

Le ferie maturano durante il periodo di malattia<\/strong>, atteso che il diritto del lavoratore alle ferie annuali non ha solo la funzione di corrispettivo della prestazione lavorativa, ma soddisfa anche esigenze psicologiche fondamentali del lavoratore, consentendo allo stesso di partecipare pi\u00f9 incisivamente alla vita familiare e sociale tutelando il suo diritto alla salute, nell’interesse dello stesso datore.<\/p>\n

Il principio secondo cui la malattia insorta durante il periodo feriale ne sospende il decorso non ha valore assoluto<\/strong>, ma tollera eccezioni per l’individuazione delle quali occorre avere riguardo alla specificit\u00e0 degli stati morbosi denunciati e alla loro incompatibilit\u00e0 con l’essenziale funzione di riposo, recupero delle energie psicofisiche e ricreazione, propria delle ferie.<\/p>\n

Non \u00e8 il dipendente, ma l’imprenditore, nell’esercizio del proprio potere di organizzazione a dover stabilire la data o il periodo di godimento delle ferie da parte del prestatore; al lavoratore compete soltanto la facolt\u00e0 di indicare il periodo entro il quale intende fruire del riposo annuale.<\/p>\n

Qualora il datore di lavoro disponga di propria iniziativa le ferie del lavoratore senza che le stesse rispondano a un’esigenza del lavoratore, quest’ultimo avr\u00e0 senza dubbio la facolt\u00e0 di far presente al datore di lavoro le proprie esigenze, ed eventualmente, qualora la disposizione del datore di lavoro sia arbitraria e illegittima, opporsi a essa anche rifiutandosi di usufruire delle ferie e pretendendo di rendere la propria prestazione lavorativa, chiedendo di godere delle stesse in un periodo differente o programmandole con un congruo anticipo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Per i lavoratori dipendenti le ferie sono giornate di astensione dal lavoro, pagate per diritto al 100% del salario lavorativo e quantificate annualmente per norma o contratto. La Costituzione Italiana stabilisce che ogni lavoratore ha diritto personale e inalienabile ad […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[27,53,10],"class_list":["post-1102","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diritto-del-lavoro","tag-diritto-del-lavoro-2","tag-ferie","tag-mondo-del-lavoro-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1102"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2740,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1102\/revisions\/2740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}