{"id":1089,"date":"2011-12-20T09:40:51","date_gmt":"2011-12-20T08:40:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1089"},"modified":"2013-03-22T11:58:10","modified_gmt":"2013-03-22T10:58:10","slug":"1089","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/2011\/12\/1089\/","title":{"rendered":"Cosa vogliono gli impiegati"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1090\" title=\"Cosa vogliono gli impiegati\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/pwc.jpg\" width=\"162\" height=\"203\" \/>PricewaterhouseCoopers ha monitorato, in una recente indagine, le aspettative e le aspirazioni per il prossimo decennio di 6 mila professionisti in 113 paesi del mondo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Il 36 per cento di loro preferisce un orario di lavoro pi\u00f9 flessibile e ambisce a regole che permettano di perseguire un maggiore equilibrio tra vita privata e impegni di lavoro.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I paesi in cui la richiesta raggiunge la cifra pi\u00f9 elevata sono la Svizzera e il Regno Unito, entrambe con il 47 per cento, seguite da Stati Uniti (43 per cento) e Olanda (il 39 per cento). Sono le donne, in particolare, a preferire queste soluzioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In Europa, questo tipo di condizioni sono in significativa crescita. Secondo i dati resi noti da Eurofound, il 56 per cento delle imprese europee d\u00e0 ai propri dipendenti una forma minima di flessibilit\u00e0 oraria. L&#8217;otto per cento pi\u00f9 di cinque anni fa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In Italia, sempre secondo Eurofond, le cose vanno meno bene. Meno del 50 per cento delle imprese offre strumenti di flessibilit\u00e0 oraria mentre la gran parte d\u00e0 solo la possibilit\u00e0 di variare l&#8217;orario d&#8217;entrata e di uscita.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Riguardo le aspettative relative alle modalit\u00e0 di svolgimento del lavoro in futuro, <strong>risulta in crescita la preferenza verso per il telelavor<\/strong>o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Molti sono quelli che vogliono lavorare per un\u2019impresa che abbia valori che coincidano con i propri, mentre uno su cinque pensa che la cosa migliore sia quella di lavorare per un\u2019azienda di alto profilo. Pare crescere anche una maggiore consapevolezza su tematiche pi\u00f9 ampie. Il 41 per cento dei lavoratori ritiene, infatti, importante che la propria impresa si impegni concretamente anche su problemi sociali e che abbia senso di responsabilit\u00e0 in materia ambientale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PricewaterhouseCoopers ha monitorato, in una recente indagine, le aspettative e le aspirazioni per il prossimo decennio di 6 mila professionisti in 113 paesi del mondo. Il 36 per cento di loro preferisce un orario di lavoro pi\u00f9 flessibile e ambisce [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[33,34,10],"class_list":["post-1089","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mondo-del-lavoro","tag-impiegati","tag-luogo-di-lavoro","tag-mondo-del-lavoro-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1089"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2751,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1089\/revisions\/2751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}