{"id":3044,"date":"2013-03-27T14:34:50","date_gmt":"2013-03-27T13:34:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lavoroemercato.it\/?page_id=3044"},"modified":"2026-06-16T17:42:27","modified_gmt":"2026-06-16T15:42:27","slug":"privacy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/privacy\/","title":{"rendered":"Privacy"},"content":{"rendered":"<div id=\"colSx\">\n<p>INFORMATIVA RESA AI SENSI DEGLI ART. 13-14 DEL GDPR (GENERAL DATA PROTECTION REGULATION) 2016\/679<br \/>\nAi sensi della normativa GDPR, il trattamento dei dati sar\u00e0\u2028improntato ai principi di correttezza, liceit\u00e0, trasparenza, minimizzazione dei\u2028dati e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.\u2028Ai sensi dell\u2019articolo 13 del GDPR 2016\/679, pertanto, si forniscono le\u2028seguenti informazioni:<br \/>\n1. Titolare e responsabile del trattamento\u2028Titolare del trattamento dei dati forniti dagli utenti \u00e8 AD Media Srl, Via\u2028delle Cateratte 90 \u2013 57122 Livorno, e-mail info@avoroemercato.it\u2028Per qualsiasi informazione scrivere a: info@avoroemercato.it<br \/>\n2.Finalit\u00e0 del trattamento\u2028I dati personali raccolti tramite i siti e le landing page di AD Media Srl sono\u2028trattati per le seguenti finalit\u00e0:<br \/>\na) Gestione dei servizi e delle richieste\u2028dell\u2019utente<br \/>\nIl trattamento \u00e8 necessario per attivare i servizi offerti,\u2028gestire le richieste ricevute e dare seguito alle iscrizioni ad iniziative\u2028riservate agli utenti registrati.<br \/>\nb) Marketing di terzi tramite AD Media Srl<br \/>\nPrevio Suo consenso espresso, i Suoi dati potranno essere\u2028utilizzati da AD Media Srl per inviarLe comunicazioni commerciali relative a\u2028prodotti e servizi di soggetti terzi (clienti, committenti o partner di AD\u2028Media Srl), attraverso posta elettronica. In questo caso AD Media Srl agisce\u2028come mittente delle comunicazioni per conto dei soggetti terzi.<br \/>\nAttenzione: il consenso alle finalit\u00e0 b) \u00e8 distinto dal\u2028consenso alla cessione dei dati a terzi di cui alla lettera c). Esprimere il\u2028consenso alla lettera b) o c) non comporta la cessione dei Suoi dati a soggetti\u2028terzi, ma consente esclusivamente a AD Media Srl di contattarLa per conto di\u2028terzi.<br \/>\nc) Comunicazione e cessione dei dati a terzi per finalit\u00e0\u2028di marketing<br \/>\nPrevio Suo consenso espresso e distinto, i Suoi dati\u2028personali potranno essere comunicati e ceduti a societ\u00e0 terze \u2014 clienti,\u2028committenti o partner di AD Media Srl \u2014 affinch\u00e9 tali soggetti, operando quali\u2028titolari autonomi del trattamento, possano contattarLa direttamente per\u2028finalit\u00e0 di marketing tramite posta elettronica.<br \/>\nI soggetti terzi destinatari appartengono alle seguenti\u2028categorie merceologiche:<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comunicazioni\u2028e tecnologia<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Finanza,\u2028banche, assicurazioni, investimenti, previdenza<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tempo\u2028libero: editoria, turismo, sport, collezionismo, entertainment, arte,\u2028musica<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Distribuzione\u2028e commercio: elettronica, moda, cosmesi, farmaceutica, agro-alimentare,\u2028arredamento<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Automotive:\u2028auto, motocicli, veicoli industriali<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Settore\u2028odontoiatrico e dentistico<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Energia\u2028e utilities: elettricit\u00e0, gas, acqua<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0ONG\u2028e associazioni no profit<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Educazione,\u2028formazione e istruzione<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Servizi\u2028di comunicazione e marketing: agenzie pubblicitarie, centri media,\u2028ricerche di mercato<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ecologia\u2028e ambiente<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Edilizia,\u2028immobiliare, design e arredamento<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fiere\u2028e manifestazioni<br \/>\n\u2022 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Informatica,\u2028Internet ed e-commerce<br \/>\nL\u2019elenco aggiornato delle categorie di soggetti terzi\u2028destinatari \u00e8 disponibile su richiesta scrivendo a info@avoroemercato.it. Una volta\u2028ricevuti i Suoi dati, i soggetti terzi agiranno come titolari autonomi del\u2028trattamento e saranno responsabili del trattamento medesimo in conformit\u00e0 alle\u2028proprie informative privacy.<br \/>\nd) Adempimento di obblighi legali e tutela dei diritti<br \/>\nI dati potranno essere trattati per adempiere ad obblighi di\u2028legge, regolamentari o contrattuali, nonch\u00e9 per accertare, esercitare o\u2028difendere diritti in sede giudiziaria o su richiesta delle autorit\u00e0\u2028competenti.<br \/>\n3. Adempimento di obblighi legali e tutela dei\u2028diritti<br \/>\nI dati potranno essere trattati per adempiere ad obblighi di\u2028legge, regolamentari o contrattuali, nonch\u00e9 per accertare, esercitare o\u2028difendere diritti in sede giudiziaria o su richiesta delle autorit\u00e0\u2028competenti.<br \/>\n4. Modalit\u00e0 del trattamento\u2028In relazione alle sopra indicate finalit\u00e0, il trattamento dei dati avverr\u00e0 sia\u2028attraverso strumenti informatici e\/o telematici, sia su supporto cartaceo e,\u2028comunque, mediante strumenti idonei a garantirne la sicurezza e la riservatezza\u2028attraverso l\u2019adozione delle misure di sicurezza prescritte dalla legge. I dati\u2028personali vengono conservati per tutta la durata del servizio e, nel caso di\u2028revoca e\/o altro tipo di cessazione del rapporto, nei termini previsti dalla\u2028legge.<br \/>\n5. Dati trattati\u2028AD Media Srl raccoglier\u00e0 e tratter\u00e0 i seguenti dati:\u2028(i) dati forniti volontariamente dall\u2019utente al momento della registrazione o\u2028in fasi successive per usufruire del servizi offerti dal Sito;\u2028(ii) dati di navigazione: informazioni raccolte automaticamente durante la\u2028navigazione sul sito (indirizzo IP, orari di accesso), trattati in forma\u2028anonima o aggregata salvo ove necessario per finalit\u00e0 di sicurezza.<br \/>\nAD Media Srl non raccoglie categorie particolari di dati\u2028personali ai sensi dell\u2019art. 9 GDPR (dati sulla salute, origine etnica,\u2028opinioni politiche, ecc.) tramite i propri siti e landing page.<br \/>\n6. Modalit\u00e0 del trattamento e periodo di\u2028conservazione<br \/>\nIl trattamento \u00e8 effettuato con l\u2019ausilio di strumenti\u2028informatici e telematici, in database elettronici di propriet\u00e0 di AD Media Srl,\u2028nonch\u00e9, ove necessario, mediante strumenti non elettronici e archivi cartacei.\u2028Sono adottate misure tecniche e organizzative adeguate a garantire un livello\u2028di sicurezza appropriato al rischio, tra cui misure di pseudonimizzazione,\u2028cifratura, controllo degli accessi e procedure di backup.<br \/>\nI dati sono trattati da personale autorizzato di AD Media\u2028Srl e, ove necessario, da responsabili del trattamento nominati ai sensi\u2028dell\u2019art. 28 GDPR (ad esempio, fornitori di servizi informatici, piattaforme di\u2028email marketing, fornitori di servizi di customer care) che operano\u2028esclusivamente su istruzione del titolare.<br \/>\nI periodi di conservazione dei dati variano in funzione\u2028della finalit\u00e0:<br \/>\nGestione servizi: Per tutta la durata del rapporto e fino a\u202810 anni dalla cessazione, per obblighi di legge.<br \/>\nMarketing titolare e terzi: Fino alla revoca del consenso e\u2028comunque non oltre 24 mesi dall\u2019ultima attivit\u00e0 dell\u2019utente.<br \/>\nObblighi legali: Per il tempo previsto dalla normativa\u2028applicabile.<br \/>\nDecorsi i termini di conservazione, i dati saranno\u2028cancellati o anonimizzati in modo irreversibile.<br \/>\n7. Comunicazione dei dati<br \/>\nI Suoi dati personali potranno essere comunicati, nei limiti\u2028strettamente necessari alle finalit\u00e0 descritte al punto 2, alle seguenti\u2028categorie di destinatari:<br \/>\n\u2022 Responsabili\u2028del trattamento ex art. 28 GDPR: fornitori di servizi informatici e di\u2028hosting, piattaforme di email marketing e CRM, fornitori di servizi di\u2028customer care, societ\u00e0 di revisione e consulenza legale. Tali soggetti\u2028agiscono esclusivamente su istruzione di AD Media Srl e non trattano i\u2028Suoi dati per finalit\u00e0 proprie.<br \/>\n\u2022 Terzi\u2028cessionari (titolari autonomi del trattamento): esclusivamente previo Suo\u2028consenso espresso alla finalit\u00e0 c) di cui al punto 2, per le categorie di\u2028soggetti e con le modalit\u00e0 ivi descritte.<br \/>\n\u2022 Autorit\u00e0\u2028pubbliche e organi giudiziari: ove richiesto dalla legge o da\u2028provvedimenti dell\u2019autorit\u00e0.<br \/>\nI Suoi dati non saranno diffusi\u2028pubblicamente.<br \/>\n8. Diritti dell\u2019interessato<br \/>\nIn qualit\u00e0 di interessato, Lei ha il diritto di esercitare\u2028in qualsiasi momento i seguenti diritti nei confronti di AD Media Srl:<br \/>\nDiritto di accesso (art. 15): Ottenere conferma che sia in\u2028corso un trattamento di dati che La riguardano e, in tal caso, accedere ai dati\u2028e alle informazioni relative al trattamento.<br \/>\nDiritto di rettifica (art. 16): Ottenere la correzione di\u2028dati inesatti o l\u2019integrazione di dati incompleti.<br \/>\nDiritto alla cancellazione (art. 17): Ottenere la\u2028cancellazione dei Suoi dati (c.d. \u201cdiritto all\u2019oblio\u201d) nei casi previsti dalla normativa.<br \/>\nDiritto di limitazione (art. 18): Ottenere la limitazione\u2028del trattamento nei casi previsti dall\u2019art. 18 GDPR.<br \/>\nDiritto alla portabilit\u00e0 (art. 20): Ricevere in formato\u2028strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati che La\u2028riguardano, o richiederne il trasferimento a un altro titolare.<br \/>\nDiritto di opposizione (art. 21): Opporsi al trattamento dei\u2028Suoi dati basato sul legittimo interesse del titolare, inclusa la profilazione.<br \/>\nDiritto di revoca del consenso: Revocare in qualsiasi\u2028momento il consenso precedentemente espresso, senza che ci\u00f2 pregiudichi la\u2028liceit\u00e0 del trattamento effettuato prima della revoca.<br \/>\nPer esercitare uno qualsiasi dei diritti sopra indicati \u00e8\u2028sufficiente inviare una richiesta scritta a:<br \/>\nEmail: mail info@avoroemercato.it<br \/>\nPosta: AD Media Srl, Via delle Cateratte 90 \u2013 57122 Livorno,<br \/>\nAD Media Srl risponder\u00e0 alla Sua richiesta entro 30 giorni\u2028dal ricevimento, prorogabili fino a 90 giorni nei casi di particolare\u2028complessit\u00e0, con comunicazione motivata della proroga.<br \/>\n9. Diritto di reclamo all\u2019Autorit\u00e0 di controllo<br \/>\nQualora ritenga che il trattamento dei Suoi dati personali\u2028avvenga in violazione delle disposizioni del GDPR, ha il diritto di proporre\u2028reclamo al Garante per la protezione dei dati personali:<br \/>\nIndirizzo: Piazza Venezia, 11 \u2014 00187 Roma<br \/>\nSito web: www.garanteprivacy.it<br \/>\nEmail: garante@gpdp.it<\/p>\n<p>In alternativa, pu\u00f2 proporre ricorso all\u2019autorit\u00e0\u2028giudiziaria competente.<\/p>\n<p>Per qualsiasi informazione scrivere a:info@jobscan.it<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INFORMATIVA RESA AI SENSI DEGLI ART. 13-14 DEL GDPR (GENERAL DATA PROTECTION REGULATION) 2016\/679 Ai sensi della normativa GDPR, il trattamento dei dati sar\u00e0\u2028improntato ai principi di correttezza, liceit\u00e0, trasparenza, minimizzazione dei\u2028dati e di tutela della Sua riservatezza e dei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3044","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3044"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3541,"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3044\/revisions\/3541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}