Il datore di lavoro può tentare di limitare le conseguenze dannose dello sciopero sostituendo  i lavoratori in sciopero con i lavoratori in servizio. In caso di sciopero, la condotta del datore di lavoro che cerchi di limitarne le conseguenze dannose per l’attività aziendale adibendo il personale rimasto in servizio alle mansioni dei lavoratori scioperanti, non […]