In Italia l’outplacement è definito dal decreto legislativo n.276/2003 come “attività di supporto alla ricollocazione professionale…attraverso la preparazione, la formazione, l’accompagnamento della persona e l’affiancamento della stessa nell’inserimento nella nuova attività”. Nell’ultimo triennio sono circa 20 mila, in Italia, i lavoratori espulsi dal mercato del lavoro a seguito di fallimenti e processi di ristrutturazione aziendale […]