L’apposizione di un termine a un contratto di lavoro è legittima solo nell’ipotesi in cui vi sia un nesso di causalità concreto e accertabile che colleghi le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo (che consentono l’apposizione medesima e che devono essere specificate con precisione nel contratto di assunzione) e la singola assunzione e […]
Il tasso di disoccupazione giovanile è ai massimi storici dal 2004 e le offerte di impiego sono sempre più scarse e di minore di qualità. Sono in molti ad accettare posti che non hanno nulla a che fare con i loro percorsi di studio e con retribuzioni sempre più basse. Secondo lo studio Censis, negli […]
Tutto quello che si ammira in un uomo è spesso rimproverato a una donna. Se il primo viene premiato quando ostenta consapevolezza, autostima e, qualche volta, aggressività, la donna, al contrario, deve fare attenzione a quello che fa. Se mira a ricoprire ruoli di direzione e incarichi di responsabilità, è meglio che valuti con grande […]
Solo un’azienda italiana su cento, assegna un incarico da dirigente a una persona che non ha ancora compiuto i 35 anni. Questo è il risultato dell’indagine realizzata con il coordinamento di Gidp, l’associazione di direttori del personale, pubblicata nella Grande Guida Lavoro-Career Book. La fascia d’età che i responsabili delle imprese ritengono ideale per dare […]