In Italia, esiste una sostanziale differenza tra orario legale e orario contrattuale. L’orario contrattuale è applicabile a coloro i quali sono iscritti alle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto. L’orario legale è applicabile a tutti, salvo le condizioni di miglior favore previste dai contratti collettivi. Per quei lavoratori il cui lavoro richiede un’applicazione assidua e continuativa […]
Non è può essere licenziato il lavoratore che, durante un periodo di malattia, esce di casa, a piedi o in auto per lo svolgimento delle normali incombenze della vita quotidiana, seguendo le prescrizioni del medico curante. Questo è il principio affermato dalla Sezione Lavoro della Corte di Cassazione che, con sentenza n. 6375 del 21 […]
Lo sviluppo dell’edilizia sostenibile (bioedilizia) porta con sé la richiesta di nuove figure professionali e l’esigenza, per i ruoli più tradizionali, di evolversi, per non perdere capacità attrattiva. Il green building sta sostenendo il mercato dell’edilizia e per trovare lavoro nel settore è necessario un mix di competenze a livello di pianificazione del progetto, urbanistica, […]
Per mobbing si intende comunemente una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell’ambiente di lavoro, che si risolve in sistematici e reiterati comportamenti ostili che finiscono per assumere forme di prevaricazione e di persecuzione psicologica, da cui può conseguire la mortificazione morale […]